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而将有一定风险的产品当做固收产品宣传，此事在行业内并非个例。某私募机构资深人士向《国际金融报》记者表示：“一方面三方代销机构的销售返佣比较多，对部分销售人员来说，成交是一个很大的诱惑，当然还有考核的压力。另一方面，现在投资者的风险偏好还是相对谨慎，如果不以‘高收益、低风险’形态切入，很可能会流失投资者去购买其他公司的代销产品。”

后备付金时代支付机构躺着挣钱时代结束和其他金融领域主基调一样，支付行业的2019年也在严监管下度过。最先到来就是“断直连”大限。根据央行规定，到2019年1月14日实现备付金100%集中交存。从央行披露的数据看，备付金规模早已步入万亿量级。

券商拥抱金融科技持续不断，相关人才需求也在不断攀升。本报记者从智联招聘、前程无忧等各大招聘网站中统计发现，近一个月内，至少有国泰君安、海通证券等10家券商开展了网络金融部人才招聘，其中，国泰君安于近期就发布了26个网络金融部相关岗位。从招聘岗位来看，主要有技术类岗位，如交互设计师、大数据分析师、UI设计师、开发工程师等；产品类岗位，如高级策划经理、产品经理、运营分析师等；营销类岗位，如市场营销经理、APP推广经理等。

管理者们，这其实是一次大好的机会，重新塑造你的企业互动习惯。在平日的习惯里，我们华人社会喜欢以和为贵，加上对权威的唯上心态，都是很多企业与现实脱轨，以至没有适时回应市场需要的组织性失能现象。但在灾难时刻，人心向往，也是难得创造上下一心的好时机。企业家们应该好好的利用这个机会，要求所有员工参与一次很重要的“疫症共同面对的共创会”，而这一次，必须是如假包换的共创会。

从新增货币数量来看，过去两年的M2平均每年增长13.8万亿，这只是相当于2009年的增量水平，低于2012年的15万亿。而从银行总负债来看，过去两年银行的新增总负债为18万亿，而在15/16年则是年均增加近30万亿。因此，无论是从货币的增速还是货币的新增量来观察，和过去10年相比中国现在的钱其实没那么多了！

随着她的游戏继续获得认可，Mehta被预定参加硅谷各大研讨会。这包括Google总部的一个研讨会，谷歌的首席文化官Stacy Sullivan告诉这位年轻的编码员，她可以在大学毕业后为谷歌工作。除此之外，Mehta还在微软做了一个演讲。虽然像谷歌和微软这样的公司都把目光投向了这位年轻的程序员，但她不确定自己的计划是什么，或者她是否愿意未来为这些公司工作。鉴于她的成功和才华，她可以选择为任何一家公司工作。